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字節(jié)跳動CEO梁汝波首談公司使命:激發(fā)創(chuàng)造,豐富生活

來源:DoNews快訊

DoNews3月25日消息,在字節(jié)跳動內(nèi)部10周年年會上,字節(jié)跳動CEO、聯(lián)合創(chuàng)始人梁汝波首次談到公司使命“激發(fā)創(chuàng)造,豐富生活”,稱“使命是公司前進的動力”。并分享下我們對“激發(fā)創(chuàng)造,豐富生活”的理解。這里有三個關(guān)鍵詞:激發(fā),創(chuàng)造,豐富生活。

先說“創(chuàng)造”。

我們認(rèn)為創(chuàng)造是推動人類進步的最重要動力之一。但是我們覺得創(chuàng)造遠遠不限于內(nèi)容創(chuàng)作,而是可以涉及到生活的各個方面,比如創(chuàng)作音樂或小說,創(chuàng)新商業(yè)和產(chǎn)品,通過代碼編程創(chuàng)造新的系統(tǒng)等等。

除了個人的創(chuàng)造力,組織也可以有創(chuàng)造力。例如一個公司因為更好的協(xié)同工具和知識管理,能更好地集思廣益,產(chǎn)生更多更好的創(chuàng)新想法,使用云計算平臺更快地驗證假設(shè),獲得結(jié)論。這些都是提升了組織的創(chuàng)造力。

再說激發(fā)”。

我們相信大多數(shù)人天生富有創(chuàng)造力,但由于后天環(huán)境的各種限制,比如缺乏物質(zhì)條件、缺乏支撐工具,或者缺少信息輸入,創(chuàng)造力的潛能沒有被充分發(fā)揮出來。我們希望通過產(chǎn)品和服務(wù)激發(fā)出這些潛能,讓更多的人和組織從事有創(chuàng)造力的活動,享受創(chuàng)造的過程并實現(xiàn)個人和組織的價值。

“激發(fā)”其實可以有多種不同的方式,包括:降低創(chuàng)造的門檻,比如讓不懂樂譜的人可以創(chuàng)作音樂表達自己,讓不會代碼的人可以創(chuàng)造應(yīng)用程序;提供更強的激勵,比如讓創(chuàng)作者可以通過傳播知識獲得收入;通過協(xié)同工具,人們互相激發(fā)靈感;通過創(chuàng)新、因材施教的方式,激發(fā)學(xué)習(xí)的動力,釋放潛能。

最后是“豐富生活”。??

雖然生命的長度是有限的,但生命的廣度和深度,可以通過更豐富的體驗而增加。例如一個沒出過國的老人通過短視頻了解到南極的動物,一個年輕人買到價格適中但設(shè)計有個性的衣服,一個學(xué)生通過VR感受宇航員登陸月球的體驗。這些都是對生命體驗的豐富。

豐富生活不僅是愉悅的情緒,不僅是被動的感受,也包含更好的自我提升和實現(xiàn),更多的創(chuàng)造。與更多人的協(xié)作,也能帶來更豐富、更深度的體驗。

現(xiàn)在,我們有來自30多個國家200多個城市的同事,大家的文化、成長背景、生活習(xí)慣和經(jīng)歷各不相同。但我們加入了公司,一起同行,有了共同的使命。?

激發(fā)創(chuàng)造,豐富生活,是可以服務(wù)到不同文化、不同生活習(xí)慣的人們的。每一個不同的我們,都能從自己的角色出發(fā),有自己的理解和體會,找到自己的方式去踐行使命。

這樣的經(jīng)歷,是我覺得特別有意義的事情。? ?

標(biāo)簽: 這些都是 充分發(fā)揮 因材施教

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